Anoek Breunese

Advies en ondersteuning voor ondernemers en managers

Intern kunnen er zo nu en dan flinke veranderingen en uitdagingen voor de deur staan waarbij het handig is om een adviestraject te starten met een externe partij. Denk hierbij aan een reorganisatie, wijziging in het personeelsbeleid, processen die niet lekker lopen, conflicten met (zieke) medewerkers, wijzigingen in wet- en regelgeving binnen het arbeidsrecht of de (financiële) administratie. Bij dit traject schakelt u een specialist van Anroute in die u op weg helpt en advies geeft. Hetzij gedurende het gehele traject of binnen een specifiek onderdeel van het traject. Het advies is altijd maatwerk en zorgt voor goed verwachtingenmanagement.  Mocht er behoefte aan zijn, kan Anroute ook het plan voor u uitvoeren. Anroute houdt van een praktische aanpak!

Advies en ondersteuning voor werknemers

Helaas kan het gebeuren dat je met je werkgever in een arbeidsconflict terecht komt. Anroute geeft je advies en helpt je de juiste stappen te zetten om het contract op een zo goed mogelijke manier te ontbinden. Bijvoorbeeld advies i.v.m. vaststellingsovereenkomsten. Zit je met een ander probleem zoals een conflict met een collega of leidinggevende, dan kan Anroute je ook hierbij coachen om tot een betere samenwerking te komen of conflicten op te lossen. Zit je helemaal niet lekker in je functie en zit je vast? Anroute kan je helpen om weer in je kracht te gaan staan zodat je de juiste keuzes kunt maken. Op die manier ga je weer doen wat je écht leuk vindt in je functie.

Anoek Breunese

Wij zijn Anroute!

Anroute is een HR specialist met meer dan 20 jaar ervaring. Het is onze uitdaging om u te helpen en ondersteunen met allerlei soorten HR vraagstukken. Dit doen we met passie, daadkracht en persoonlijke aandacht.

We gaan graag de uitdaging aan met zowel grote strategische vraagstukken in uw bedrijf, maar ook de individuen op de arbeidsmarkt staan we graag bij. Het is zo nu en dan een ingewikkelde kwestie en wij snappen dat het fijn is om soms even te sparren of advies te krijgen. Wij doen dat graag!

Voorbeelden van vraagstukken die wij behandelen;

  • Als ondernemer zoek ik een ervaringsdeskundige waarmee ik kan sparren.
  • Hoe breng ik meer structuur aan binnen mijn personeelsbeleid?
  • Mijn personeel is het niet eens met (enkele) veranderingen in mijn beleid. Hoe krijg ik de neuzen dezelfde kant op?
  • Mijn medewerker is ziek. En nu?
  • Ik weet niet of ik op de juiste plek zit in mijn baan.
  • Ik word na 15 jaar ontslagen vanwege een conflict met mijn manager? Wat kan ik doen en hoe ga ik hiermee om?
MEER OVER ANROUTE
MEER OVER ANOEK

Kop koffie doen? Bespreken we gelijk de mogelijkheden.